- Участникам семинара будут предложены инструменты управления мотивацией, успешно апробированные на российских предприятиях. На примерах из практики будут продемонстрированы особенности применения компенсационного пакета, методы построения систем оплаты труда, включающие мотивационную составляющую в качестве своего важнейшего элемента.
- Слушатели получат конкретные рекомендации по внедрению систем денежного и неденежного стимулирования работников с учетом специфики своих компаний.
- Участникам семинара будут предложены инструменты управления мотивацией, успешно апробированные на российских предприятиях. На примерах из практики будут продемонстрированы особенности применения компенсационного пакета, методы построения систем оплаты труда, включающие мотивационную составляющую в качестве своего важнейшего элемента.
|
| Семинар предназначен |
|---|
| для руководителей служб управления персоналом и их заместителей, специалистов и консультантов по управлению персоналом, в программе которого вопросы управления мотивацией работников рассматриваются во взаимосвязи с внедрением прогрессивных систем оплаты труда. |
- Трудовая мотивация наемного работника, пять типов мотивации
|
- Виды и формы стимулирования труда
|
- Паспортизация рабочих мест
|
- Нормирование труда в условиях современного бизнеса
|
- Постоянная часть заработной платы
|
- Постоянная часть заработной платы (продолжение)
|
- Переменная часть заработной платы
|
- Переменная часть заработной платы (продолжение)
|
| Статьи по материалам семинаров данной тематики |
|---|
|
|
Мотивация персонала: от классического Тейлоризма к теориям Маслоу и Мак-Грегора
|
| Информационная поддержка бизнес-семинара |
|---|
|
Версия для печати |
управление 
кадры
