|
| «Высокий теоретический и практический уровень.» — А.Артемьев, ООО «Самараволгомаш» | | «Семинар организован на высоком уровне, профессионализм докладчика оцениваю на «отлично»» — З. Сомова, ОАО «Булгарпиво» | | «Уровень профессионализма высокий. Получены ответы на большинство интересующих вопросов.» — Сергей Трутнев, ЗАО «Суворовское» | | «Очень интересный семинар. Очень полезна была, на мой взгляд, теоретическая основа мотивации. Доступная и хорошо воспринимаемая форма приподнесения материала» — Ирина Карданова, ООО «Торговая компания »СНК» | | «Отлично!» — Наталия Кошелева, ОАО «Чебоксарский агрегатный завод» | | «Отлично» — Светлана Овсянникова, ЗАО ПКП «Теплый Дом» | | «Очень понравилось. И больше всего тем, что Жучков Ю.Г. практик, а не теоретик. Плюс к этому он прекрасно общается с аудиторией. Материал, даваемый им, легко воспринимается.» — Филимонова В.В., ОАО «Красфарма» |
| Семинар предназначен для руководителей служб управления персоналом и их заместителей, специалистов и консультантов по управлению персоналом, в программе которого вопросы управления мотивацией работников рассматриваются во взаимосвязи с внедрением прогрессивных систем оплаты труда |
|---|
| Участникам семинара будут предложены инструменты управления мотивацией, успешно апробированные на российских предприятиях. На примерах из практики будут продемонстрированы особенности применения компенсационного пакета, методы построения систем оплаты труда, включающие мотивационную составляющую в качестве своего важнейшего элемента. |
| Слушатели получат конкретные рекомендации по внедрению систем денежного и неденежного стимулирования работников с учетом специфики своих компаний. |
- Трудовая мотивация работника
|
- Виды и формы стимулирования труда
|
- Постоянная часть заработной платы
|
- Переменная часть заработной платы
|
- Социальный пакет, его структура и принципы построения
|
- Компенсационный пакет как основной элемент трудовой мотивации
|
- Нематериальные факторы в управлении мотивацией
|
| Статьи по материалам семинаров данной тематики |
|---|
|
|
Мотивация персонала: от классического Тейлоризма к теориям Маслоу и Мак-Грегора
| Версия для печати |
|
управление 
кадры
