|
| «Семинар подготовлен и проведен качественно. Уровень докладчиков (Жучков, Ушакова) достаточно высок» — Богдан П.В., ФГУП «Московский монетный двор» | | «Ушакова В. и Жучков Ю. очень интересны в качестве докладчиков как специалисты с огромным опытом работы. С удовольствием посетила бы другие семинары Жучкова Ю.
» — Кочерова Ю.П., ООО «Гейдельберг СНГ» | | «Очень понравилась лекция Жучкова (сжатый и важный материал + практические инструменты). Жаль, что не хватило времени» — Лушникова Н.А., ООО «Татлесстрой» | | «Очень интересный семинар, высокопрофессиональные докладчики» — Макарова О.Г., «Московская типография Гознака» |
|
Семинар предназначен для руководителей компаний, руководителей служб управления персоналом и кадровых служб, специалистов и консультантов по управлению персоналом
|
|
В процессе семинара слушатели получат знания о различных типах корпоративных культур, их влиянии на эффективность деятельности организаций, а также рассмотрят инструменты и методы построения, поддержания и изменения корпоративной культуры, успешно апробированные на российских предприятиях
|
- Концепция построения мотивационного механизма в рамках единой корпоративной культуры организации
|
- Персонал как носитель организационной культуры
|
- Принципы и методы построения, поддержания и изменения корпоративной культуры
|
- Практические аспекты продвижения корпоративной культуры на примере компании Самсунг-Электроникс
|
- Корпоративная культура Компании
|
- Структура корпоративной культуры ее измерение и оценка уровня
|
- Пути повышения уровня корпоративной культуры
|
- Системный подход к управлению корпоративной культуры
|
| Статьи по материалам семинаров данной тематики |
|---|
|
|
Мотивация персонала: от классического Тейлоризма к теориям Маслоу и Мак-Грегора
|
| Информационная поддержка семинара |
|---|
| Версия для печати |
|
управление 
кадры
